首先，在合同期间发生工伤，单位是不能向劳动者提出解除合同关系的。
第二，在以上条件下，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金支付的前提是合同到期终止或劳动者提出解除合同。

所以如果合同到期，或者马上要求解除与公司的劳动合同的话，您可以得到的金额为：
1、一次性伤残补助金，金额为6个月您本人的工资；
2、一次性伤残就业补助金，金额为2个月单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资；
3、一次性工伤医疗补助金，金额为2个月单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资。

建议带上材料委托律师代理工伤赔偿。

三万元左右；如果需要法律帮助可以联系；