请问像这样的个人赔偿有无法律依据?
是由于你的过错导致人员伤害,你应承担赔偿之责。
你属于职务行为,受害人应当要求单位赔偿。由于你违反规程,有过错,根据你的经济能力,适当赔偿一部分,比较合理。
您好,你属于职务行为,因职务行为给他人造成损害的,由行使职务行为人所在单位对受害人进行赔偿。单位赔偿后,根据你的过错程度来追偿。