张亮律师 VIP2015-11-07 11:56

要看具体的证据情况才能确定，属于劳动关系，可以申请劳动仲裁，属于雇佣关系，收集证据可以诉讼解决。

提起民事诉讼，索要工资。

提起民事诉讼，索要工资。

你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 
2．也可以直接申请仲裁。 
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。