徐荣康律师 VIP2015-11-07 09:02

可以先协商，协商不成，可以起诉。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

申请劳动仲裁，确认事实劳动关系。同时可自己申请工伤鉴定，或在劳动仲裁过程中申请工伤鉴定，依结果主张赔偿。

先申请劳动仲裁确定劳动关系，并可以要求支付未签订合同的双倍工资差额；然后申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，没有缴纳社保，工伤赔偿由公司承担。