劳动纠纷
在校时单位有资助，现跳槽后是否需要支付。
在校时单位有资助，现跳槽后是否需要支付。 律师您好：
我在国企一家单位工作四年了，在大二的时候企业来校提前招人，条件是每年资助5000元，毕业后来单位上班并签8年的合同。如果违约需要双倍返还资助。现我想换个地方，请问我此时是否需要支付原来的资助，如需支付需要支付多少，谢谢！
我在国企一家单位工作四年了，在大二的时候企业来校提前招人，条件是每年资助5000元，毕业后来单位上班并签8年的合同。如果违约需要双倍返还资助。现我想换个地方，请问我此时是否需要支付原来的资助，如需支付需要支付多少，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：zhaoan……（山东－青岛）
提问时间：2011-07-03 15:34
提问人：zhaoan……（山东－青岛）
提问时间：2011-07-03 15:34
已有1位律师回答了该问题
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根据合同约定。
追问：双倍返还这条是否合适呢？为什么不是只返还资助部分？谢谢！回答： 根据合同你已构成违约，双倍返还过高你可以要求适当降低。
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