属于工伤，建议申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，具体可以要求赔偿医疗费、停工留薪期间的工资、护理费等，构成伤残等级的，还可以要求支付一次性残疾赔偿金等。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

你工友的情况属于工伤，考虑到你公司应该没有缴纳社保也没有签订劳动合同，如果工地上有意协商的话，那么你们可以结合已经实际损失及未来肯能带来的损失提出一个你们愿意接受的价格去和公司谈，如果协商不成的话可以考虑诉讼

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