孙新律师 VIP2015-11-05 08:35

保留提前一个月书面通知公司离职的证据，到期即可离职，如公司不支付工资，可以申请劳动仲裁维权。

 孙新律师 VIP2015-11-05 08:36

您好，员工有离职的权利，提前30天提出申请即可，单位必须支付工资，如果有争议您可申请劳动仲裁维权。您手中有劳动合同吗？合同中关于辞职是怎么说的？可来电咨询，结合具体情况为您详细分析。

 孙新律师 VIP2015-11-05 09:46

不能协商可及时申请劳动仲裁

 孙新律师 VIP2015-11-05 10:18

您好，您是否有提出辞职的证据？提出辞职的具体日期？老板不批的原因是什么？如果没有特殊原因，是可以在提出辞职后的一个月后离职的。建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，要求支付工资等。详情来电咨询。

公司违法，可以仲裁维权

你好，提前三十天提出书面离职申请的，到期即使不批也可以离职，应当支付工资，无法协商可以向劳动监察部门投诉

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

提前30天告知，到期可离职，不支付工资的，可申请劳动仲裁

如不得工资建议到当地劳动局投诉处理。

离职是员工的权利，不需要公司的批准，建议保留相关证据，如果公司不给工资，可以申请劳动仲裁

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

公司违法，可以仲裁维权