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若是加班造成的，建议申请工伤认定。
若无法认定为工伤，则索赔困难。

申请劳动仲裁，维护权益。

这种情况比较复杂，涉及到非法用工问题，和正常的劳动纠纷解决程序是不一样的。您可以带上材料与我们面谈。

您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175
委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益！

你好，应该是属于工伤，携带资料和我面谈赔偿事宜。