与公司存在劳动纠纷，是否算职务侵占 我在一家公司的河南分公司工作一年未签订劳动合同，公司也没有缴纳各种福利保险。2010年11月份，被公司以调岗降薪为由，被迫离开。2010年12月份，该公司山东分公司负责人，聘请我去山东分公司工作，但一直未签订劳动合同。2011年4月份，我要求公司赔偿我的各项经济损失，但遭到拒绝。在此期间，山东公司负责人与总公司发生矛盾，指示我扣押公司的货物然后转交给他，承诺解决我的劳动赔偿等事情，请问，我是否也构成职务侵占罪？盼专家尽快答复，谢谢！