您好，公司怎么违约的？公司是否存在过错？如果有的话，可以随时解除与单位的劳动合同。单位的做法不合理，可以来电详述情况后为您解答。

您好！建议先进行协商，若无果，收集证据进行诉讼。

无法协商可以申请劳动仲裁维权

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

您好，公司的违约行为是什么？要根据具体的理由来分析的看是否可以单方面解除合同的。详情来电咨询。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

无法协商可以申请劳动仲裁维权

离职是每个人的权利，如果公司违约您可以要求公司承担违约责任，建议咨询律师