如果公司解除没有依据，则属于违法解除，可以要求继续履行合同或者要求经济赔偿金

若对方没有告知你该规定存在，且没有证据证明你旷工，属于违法解除合同，你可获赔偿。

你可以申请劳动仲裁维权。