劳动纠纷
我在一个火锅店上班，当时是看着办本店的招聘工资两千进去的，干了十九天被老板开除了
我在一个火锅店上班，当时是看着办本店的招聘工资两千进去的，干了十九天被老板开除了 我在一个火锅店上班，当时是看着办本店的招聘工资两千进去的，干了十九天被老板开除了，当时应聘没有人告诉我短期工是一千四，干了四五天开大会通知短期工一千四，干了十九天被老板开除，老板说不管开除还是自己干了不够三个月都按一千四算，当时没有人告诉我短期工是一千四，这不是我自离的，是被开的按两千开可以吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2015-11-03 13:32
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2015-11-03 13:32
已有5位律师回答了该问题
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可以。
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你好，有证据就可以的
追问：你好律师老师，那么我现在需要什么证据呢回答：你好，证明当时给你们承诺的工资数额的证据追问：我们只有应聘单上的工资，2000加提成100加工龄奖别的没有，都是口头应聘的回答：你好，证明当时给你们承诺的工资数额的证据
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如果有证据可以维权。
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你好，如有证据证明应该发提成而没有，可以主张。
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你好，可以的
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