您好。事情是这样的 我在一家公司离职 因为离职的时候他给我的
您正常走仲裁程序,单位不能告您污蔑
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
你好,请问是否有劳动合同?你所描述的不公平待遇是否有证据可以证明?建议和对方协商处理,如果协商不成,可以积极应诉,建议委托律师处理,欢迎来电咨询。
您好,公司只能是反驳您的说法,没有您说的案由。您目前有哪些证据?仲裁开或庭了吗?可来电咨询,结合您的具体情况为您详细解答。
法律只讲究证据 不能靠言辞的。所以只要对方没有证据 你也就不用理会。不足为据 相反 你可以反告单位 要求赔偿。劳动赔偿 是没有问题的 但也要靠证据
没有签订劳动合同,可以到劳动仲裁部门申请仲裁,自工作满一个月的次日起要求单位支付双倍工资。如果工作满一年未签订劳动合同,可以要求单位签订无固定期限劳动合同。
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权
如果公司确实给您的奖金与之前说的不符,您需要拿出证据,证人也可以。公司提出的诬告诋毁,也是需要证据来支持的。如果确实奖金不符,您可以这样主张,建议您致电咨询律师维护您的权益
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
你好,收集证据证明自己的主张
你好,准备好相关证据材料,积极应诉。