劳动纠纷
试用期没办离职手续，没工资 ，合理吗
试用期没办离职手续，没工资 ，合理吗 试用期三个月未满，提出离职，公司不同意，一定要说等到人交接才能走，至少要半个月，过了半个月还没找到人来交接 我自己就走了，因为没法办理离职手续（经理不给签字）现在月末了没给我算工资 该怎么办
问题状态：已过期
提问人：风吹草动（浙江）
提问时间：2011-07-01 08:40
提问人：风吹草动（浙江）
提问时间：2011-07-01 08:40
已有5位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁要求支付工资
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可向当地劳动局申请劳动仲裁。
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试用期只要提前3天通知，就可离职，单位应当支付工资，可以到劳动监察部门举报
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申请劳动仲裁，你可以拿到工资。
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不合理
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