你好，没签劳动合同需要支付双倍的工资，申请工伤鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额。

看是不是构成工伤 如果构成由单位负责赔偿

申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，单位未缴纳工伤保险的，由单位支付相应赔偿。

申请工伤鉴定

应按照工伤进行赔偿,首先申请工伤认定,按照工伤待遇赔偿,同时申请劳动仲裁确认劳动关系存在,要求单位支付双倍工资赔偿金,补缴或赔偿社保费用.

赔偿是后期的事情，只有确定你是几级才能给予赔偿，不过你这需要确认劳动关系的，不然无法认定为工伤。

可以申请做一下工伤认定，如果构成工伤，按规定获赔

应申请工伤认定，认定为工伤后再做工伤伤残鉴定根据鉴定的伤残结果要求老板赔偿。同时你还可以申请劳动仲裁要求给付未签合同的双倍工资以及补交社保等。可以和我联系。

你好，到劳动部门申请工伤鉴定，如果被认定为工伤，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，单位未缴纳工伤保险的，由单位支付相应赔偿。没签劳动合同可以要求支付双倍的工资。

可以申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。单位没签劳动合同、未缴保险的，由单位支付双倍工资以及相应赔偿。