事假需要单位批准（口头同意你无法举证的），单位不批准你未出勤的话属于旷工。

辞职没有批准的问题，产假是法律规定的假期，用人单位如此苛刻，那就只能针锋相对了。

晚婚晚育的话，有三天陪产假。若请事假未经单位批准不出勤，则属于旷工。

不合理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。