违法。

违反劳动法和劳动合同法，侵犯了员工的获取劳动报酬权，员工可以去劳动局投诉，要求补回薪水，恢复职位。

你好，属于违法，可要求公司按照原合同继续履行劳动合同，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金。

违法，侵害劳动权益，可以投诉后申请仲裁。