如内容，我都可以要求什么补偿，去仲裁好使吗 本人在2015年09月06日进入昌平民远文化培训中心工作，职务为教师，月基本工资2500元、培训课程另算提成，面试时知晓本人专科学历，但工作时经常以学历为由语言攻击，另因本人体弱多病且已怀身孕希望辞去工作回老家休养，故于2015年10月28日提出辞职，但10月工资该公司以我甩班、对公司造成损失为由拒绝支付，有通话录音（7分时长，6分45秒时本人直接领导（教学主管cici）亲口说交接已经完毕）表明本人离职并未带来交接上的损失，本人也从未对该公司造成任何损失。在该公司工作的2个月期间，该公司未给我签劳动合同，也未给本人买社会保险（当时公司录用我工作约定是一月转正之后）