你应当先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定！

停工留薪期待遇原工资福利不变。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

第一，你如果住院可以主张伙食费，第二，自此期间的工资照发，第三，可以

申请工伤认定，享受工伤待遇，然后做劳动能力鉴定！停工留薪期待遇原工资福利不变。