根据仍然有效的《关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的通知》的规定（国家劳动和社会保障部网站查询），研究生不实行见习期制度。而且劳动合同法实施后已经没有见习期这一说。单位的做法不合理。

单位的做法不合理。 

1.如果是企业类单位的话，根据《劳动合同法》的规定，没有见习期的说法，只有实习期，但最长不超过6个月，依据劳动合同期限而定；
2。 如果是机关事业单位的话，根据《关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的通知》的规定（国家劳动和社会保障部网站查询），研究生不实行见习期制度。单位的做法不合理。 

可约定

研究生不实行见习期制度

单位的做法不合理。  

不合法。

研究生毕业，与用人单位将要签订合同，单位称先要实行一年见习期，是规定。

期内（一年内）薪酬，应该根据各个单位的实际情况确定。  见习期 与试用期不同， 上述有些回复是不负责任的，要分析采纳。