劳动纠纷
天津市关于2011年产假的规定
天津市关于2011年产假的规定 2011年产假可以歇多少天？晚婚晚育有没有额外的产假？
产假期间的工资如何计算？只给基本工资么？
产假期间的工资如何计算？只给基本工资么？
问题状态：已过期
提问人：cathys……（天津－南开区）
提问时间：2011-06-28 13:44
提问人：cathys……（天津－南开区）
提问时间：2011-06-28 13:44
已有4位律师回答了该问题
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没有新的规定。
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查看相关法律规定。
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原则90天晚婚晚育适当延长，有生育津贴若生育津贴低于其工资单位补足差额
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产假为90天，晚婚晚育家及难产的，增加45天。产假期间享受生育津贴，若生育津贴低于，工资单位补足差额！
追问：我们单位工资包括基本工资+绩效奖金，请问是只给基本工资么+生育津贴么？我们的基本工资是920元，低于现在的1160元，属不属于违法呢？谢谢！
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