孟海律师 VIP2015-10-29 10:17

可以搜集相关证据，起诉至法院处理。 我的补充： 2015-10-29 10:22

可以根据具体情况，起诉包工头、工地管理方、发包方等。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

你好，根据你的描述，建议起诉工地老板，按照雇主责任，要求对方承担赔偿责任。

申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定；确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。如果单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁；注意工伤认定期限为一年。

属于工伤，或按雇佣关系处理。全部赔偿责任应由工地承担。
工地承担后可以向保险公司理赔。