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女方生产，男方所在单位是否必须给予七日护理假？
女方生产，男方所在单位是否必须给予七日护理假？ 男女双方同单位，结婚年龄 女方：25岁 男方：2岁 生育年龄 女方：29岁 男方：31岁，且均缴纳生育保险10年，男方是否有七日护理假？女方是否增加产假三十日？
问题状态：已过期
提问人：黑月亮（天津）
提问时间：2011-06-27 17:08
提问人：黑月亮（天津）
提问时间：2011-06-27 17:08
已有2位律师回答了该问题
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1、方有护理假7天，如果是晚婚晚育的男方可享有10天护理假，如一方做绝育手术确需配偶护理的，视情节给予7——10天护理假。（一般是这样的规定，在此期间视为全勤带薪，也因地区、单位而异，一般单位都需要出具证明手续）。
2、女方增加产假三十日。 -
可以去当地的社保中心询问
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