针对你的问题答复如下：

    1，单位没有盖章，协议没有生效，你不存在违约。
    2，即便单位盖了章，协议生效了，你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

无需承担违约责任。