我家雇的工人 不小心把脚趾头弄掉了 怎么赔偿
按过错有无及大小定责
你好,需要进行鉴定
雇佣关系,雇主承担责任
如果是雇佣关系的话,雇主需要承担责任。
如果有工商登记信息对方有可能构成工伤,如果没有登记,属于提供劳务者受害纠纷,具体的赔偿数额需要做鉴定,程序不同赔偿的数额不同。
看你们是什么关系,是承揽关系还是雇佣关系而不同。如属于前者,肯定不用担责;但属于后者就需要担责。
如果你是雇主 是要承担主要责任的 如果工人有过错 也要承担一定的责任