你好，鉴于你所说的情况，对于你所签合同未到期了事，按你们的合同办理，若你存在违约，应当承担违约责任。对于你被扣发工资一事，你可以通过劳动仲裁等法律途径解决。

用人单位不得扣押劳动者的任何证件，克扣工资违反《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，建议申请仲裁。

你好，建议带上相关证据先到劳动局进行投诉，然后申请劳动仲裁

可以劳动仲裁。

可以带齐资料来所面谈。制定方案申请劳动仲裁。
公司的违约金条款于法无据，除非对于你的考证书单位提供了相关高额培训费用，以及约定了服务期。
公司单方擅自变更待岗工资数额，属违法行为。