劳动纠纷
工作8年、如今效益不好经济裁员合理吗？
工作8年、如今效益不好经济裁员合理吗？ 07年11月当时还是实习进入公司、我还没有毕业、09年12月公司给予签订合同缴纳5险一金；如今合同还有两年没到期；公司效益不好决定裁员给予赔偿；请问我这工作的头两年社保公司是不是该给我缴纳呢；裁员赔偿是怎么赔偿的？
问题状态：已过期
提问人：发货大黄蜂（山东－济南）
提问时间：2015-10-27 20:04
提问人：发货大黄蜂（山东－济南）
提问时间：2015-10-27 20:04
已有1位律师回答了该问题
-
单位应该支付多个项目
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家大型钢厂上班、因公司效益不好、恶意调岗裁员、工作十二 4个回复
- 你好，现公司效益不好裁员增效，我工作十年如何办？请回答。 3个回复
- 合同三年，工作满一年，公司以效益不好要裁员，提前十五天告诉我 7个回复
- 我在韩企工作有十年了，现在公司效益不好想办法裁员，上个周日公 0个回复
- 我在钢厂工作6公司现在效益不好，要裁员我该或得什么样的补偿？ 2个回复
- 我们单位效益不好要裁员，我已工作了十三年，我想咨询一下我能得 1个回复
- 公司现在效益不好，然后谈话，意思是有合适的可以走了，现在安排交接工作，变相裁员，怎么应对？ 0个回复
- 我在公司工作十年现在公司效益不好要裁员但又没有直接叫我回家， 1个回复
