意外受伤现在还在康复治疗期用人单位应该怎样对待员工

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意外受伤现在还在康复治疗期用人单位应该怎样对待员工意外受伤现在还在康复治疗期用人单位应该怎样对待员工

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-10-27 15:42

已有5位律师回答了该问题

110网律师2015-10-27 15:45

你好，是否属于工伤？

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李小利律师2015-10-27 15:45

您好，原工资福利待遇不变。如果是工作原因，可以申报工伤。

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刘杰律师2015-10-27 15:50

要看情况，可适当补偿。

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110网律师2015-10-27 15:55

要看是否是工伤

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都燕果律师2015-10-27 15:57

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。(病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。)

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