孟海律师 VIP2015-10-27 11:48

1、属于工伤，可申报工伤
2、公司若未依法缴纳社保，则该赔偿责任由公司承担

属于工伤，公司没有依法缴纳社保，应该自行承担赔偿

公司没有依法缴纳保险，公司应该承担赔偿责任。

可以申请工伤认定，公司承担责任。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期

工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，

等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

有责任，有公司进行赔偿。

属于工伤，申请工伤认定吧。