我在单位用人期间因家里发生点事，太着急了就直接旷了一天的工，然后经理就说我不用做了 我在单位用人期间因家里发生点事，太着急了就直接旷了一天的工，然后经理就说我不用做了，直接辞退我了，我问他什么时候能发给我工资，他说要下个月的十五号，还叫我辞职后一天就得搬出去员工宿舍。明明规章制度都不是这样说的他就让我后一天必须搬出去。遇到这样的事我该怎么办？ 有哪位律师能帮我的？