我星期天去上班，但是因为主管安排不合理我就下班了，结果他给我算旷工 我星期天去上班，但是因为主管安排不合理我就下班了，结果他给我算旷工，还给我罚款一百元，总共扣了三百多，并且我还没有转正，他们却按照转正底薪2030除以22天给我扣的，但实际上我们一个月上的是26天，有时候厂里面赶货，我们甚至一个月只休了一天，请问这样子算我旷工合理吗？？