孟海律师 VIP2015-10-26 11:09

应该进行经济补偿或赔偿。

拆迁你们不愿去新址的话可以要求公司支付经济补偿金（没有合同的双倍工资差额已超过诉讼时效无法主张）

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以获得工龄补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 还要支付一个月工资作为代通知金。

你好，可以获得工龄补偿金。 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

拆迁你们不愿去新址的话可以要求公司支付经济补偿金（没有合同的双倍工资差额已超过诉讼时效无法主张）

建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.