徐荣康律师 VIP2015-10-26 08:57

先进行工伤认定，再进行工伤的伤残认定。
最后索赔，如需帮助可致电本律师。

申请工伤认定，再做伤残鉴定，依据鉴定结果，要求赔偿。

属于工伤，可以申报工伤，按工伤理赔。

你好，这种情况属于工伤，可以申请工伤认定，由单位进行赔偿。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。