劳动纠纷
关于调动工作岗位的工资待遇
关于调动工作岗位的工资待遇 我与用人单位已签订过正式用工合同，但是单位调整我的工作岗位超过半年之久，工资仍按以前的工资标准，请问这是否合法，我可依此为由要求解除合同并要求赔偿，我在单位已有十年以上工龄
问题状态：已过期
提问人：神马都是浮云……（重庆）
提问时间：2015-10-26 02:42
提问人：神马都是浮云……（重庆）
提问时间：2015-10-26 02:42
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你好，调整工作时与单位是怎么约定的
追问：当时是部门经理谈话，说是轮岗学习三个月后，回原部门，没下书面文件，是口头说的，但是迄今为止半年多了，一直没个说法，仍拿原部门工资，仍在轮岗部门，两个部门工作地点不同，谢谢您，请解答下
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