当然不是这样的。

1，要看是什么原因解除劳动合同，并不一定员工一有过错，公司就可以炒掉他

劳动合同法保护的是劳动者和用人单位的利益，员工严重违反公司规章制度是可以炒他而不给经济补偿的．

1、用人单位与员工解除劳关系要遵守相关的法律规定，否则很容易产生不必要的法律风险和经济成本；
2、如有问题，可电话联系。

若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。