申请工伤认定，走工伤赔偿程序。

1、你可以要求单位申请工伤认定，享受工伤待遇。
2、由于你同事执行职务行为，不能要求他个人赔偿，当然如果存在故意行为的，另当别论。

属于工伤，享受工伤待遇。
同事不需要承担责任。