进公司时公司喊签的三方公司的合同也就是属于劳务派遣，说是没影响反正啥子待遇都一样 进公司时公司喊签的三方公司的合同也就是属于劳务派遣，说是没影响反正啥子待遇都一样，可现在公司要裁员，我怀孕五月了，以前公司说的是该咋赔就咋赔，现在公司又不想赔了，说是退回劳务公司处理，该怎么维护自身权益？能得到相应的赔偿吗？