劳动纠纷
孕期员工以试用期不合格为理由是否合法？
孕期员工以试用期不合格为理由是否合法？ 我们公司新招一名女员工，还在试用期，前几天刚检查出怀孕，但是由于其所在项目比较重要，怀孕势必会影响我们前期项目筹备的工作，我想问一下，如果以试用期不合格为理由辞退是否合法？是否需要支付其赔偿金和补偿金？谢谢大家！
问题状态：已过期
提问人：北纬六十六（北京－西城区）
提问时间：2011-06-24 10:32
提问人：北纬六十六（北京－西城区）
提问时间：2011-06-24 10:32
已有4位律师回答了该问题
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单位要负责证明不合格。
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可以辞退。
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可以试用期不合格为由辞退，如果有充分证据证明可以不支付经济补偿金。如有需要请来电，以作详细解答。
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单位需要举证证明
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