劳动期满的补偿问题急！！谢谢！ 本人在一家港资企业工作满5年期间有签劳动合同单位也有交养老保险及医疗.失业金.现在合同期己满到期单位不与我续签了辞退我.我除了可以有失业金拿之外，还可以在劳动法和劳动合同法所保障的范围内获得其它补偿吗？比如每工作满一年给于补偿一个月工资.以下详细说明本人在这5年中每年年底可以拿到第一三个月工资，也就是大家所说的年终奖但是在劳动合同中称是经济补偿金。现在我担心的是单位会己每年年底己支付过经济补偿金为由拒绝再赔偿整个5年期满的补偿.请问我这种情况相关劳动合同法是否支持我有权提出这全部5年劳动合同期满以后的补偿金的要求吗？回答请详细点谢啦！