10月8日到新公司上班，是否应享受全勤工资和10月社保和住房公积金 本人9月30日从上一家公司办理离职，10月8日按通知到新公司报到上班（公司1-7日按法定休假不上班），是否应享受10月全勤工资和10月社保和住房公积金？现在公司说因为10月8日以前我不属于这个公司人员，所以不应从公司享受国庆假期，1到7日的按日历有5天工作日，这个工资要扣除；另外，说工作未满一个自然月，当月社保和住房公积金都不给上。这两条做法有法律依据吗？法律是怎么规定的？谢谢！