求助：这种情况的带薪年假是否符合相关法律法规？ 我之前在老公司工作了几年，四险一金都正常缴纳，在2014年8月跳槽到新公司，10月份签订的正式合同，这2个月试用期我没有交社保，到现在我要求休年假在家休息休息，但领导说今年我没有任何一天年假，要到2016年开始才正常有年假，我说14年10月到现在已经超过1年了，为啥没的休，领导说是按自然年计算，14年我上了2个月班，折合下来不到一天没有休，今年开始一整年计算，到16年才有年假，请问是否是这样计算？今年我是否有年假？请回答的朋友能把相关的法律法规的明文条款也一起复制过来，多谢了！