企业改制
关于年休假的问题
关于年休假的问题 我是08年6月底进的公司，09年3月份签的合同。到现在为止是09年8月初，如果从进公司那天算的话我已经来这个公司一年零两个月了，如果从签合同那天算的话不到一年，那么我可以享受年休么
问题状态：已解决
提问人：402687……（北京）
提问时间：2009-08-03 14:36
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提问时间：2009-08-03 14:36
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你实际工作时间已经一年多了，可以享受带薪年休假待遇了，另外还可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿，请与魏律师联系。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
已有7位律师回答了该问题
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可以。
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应从进公司开始，可依法享受年休假
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应从进公司开始
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可以
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可以享受年休假。 -
可以享受年休假。
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