谭海波律师 VIP2015-10-23 16:09

可以的，收集证据

可以要求赔偿

收集证据

可以要求支付经济补偿金以及未签订劳动合同双倍工资，建议电话详询

1  劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
2、若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。