毕丽荣律师 VIP2015-10-23 14:03

这是可以对自己的主张提交相关证据的

 龙宇涛律师 VIP2015-10-23 14:24

您好，属于工伤

你好，在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的，应认定为工伤。如确认该员工在工作期间突然发病与工作无关，则非工伤。

您好，建议申报工伤。申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

你好。一、如果与公司构成劳动关系，建议及时申报工伤。二、如果不构成劳动关系，可以要求人身损害赔偿。

能证明与单位具有劳动关系的证据以及劳动者是在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害的证据。比如劳动合同、工资表、相关证人证言等。