你好，可以向法院起诉。

除劳动合同外法律保护存在事实劳动关系的劳动者合法权益，也就需要其他证据，比如：考勤记录，工作证，工资打卡明细，工作服，工作照等等。你先向劳动仲裁委申请确认存在劳动关系，然后工资加班费及经济补偿金一系列的钱也可以要回。关键是证据，建议来律所咨询。