咨询 公司总部是在北京的，现在吴江有项目，本人是在吴江应聘，工作，并且拿工资的。面试的时候说好一个月以后交社保，现在已经工作了一个多月了，公司以种种理由拖延交社保，并且入职的时候公司也没有签劳动合同，试用期一个月是口头答应的，领工资公司也是给的现金，现在这情况请问这家公司触犯了劳动法没有？如果有我们是应该找当地的劳动仲裁还是北京的 ？