停工留薪待遇原工资福利不变。

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

晚婚至少可以休128天产假。你的医疗期即你请病假的期限最长为8个月，病假工资不合理建议现在就去找公司，公司如果不调整的话可以向劳动监察大队投诉