雇主需要承担责任吗?
如果施工队没有资质 那么雇主是要承担的。
本案属于加工承揽关系,工人的受伤由施工队包工头承担,与雇主无关。
首先应该确认你和施工队的关系。我认为你与施工队是承揽关系,而非雇佣关系。承揽关系与雇佣关系的区别:
1、承揽人并不依附于定做人,而雇工是依附于雇主的。
2、承揽人有权自行安排工作的时间、工序等,而雇工只能依雇主的指示行为。
3、承揽人一般是自己准备所需设备及工具的,而雇工的劳动工具及设备一般是雇主提供的。
4、承揽人要承担定做物交付前的风险,而雇工不用。
5、承揽人对定做物造成他人的损害承担责任,而雇工不用。
因此你不用承担赔偿责任
您好,首先要确定请施工队来干活后,双方间是承担关系来是雇佣关系。对此,要通过具体的案情及相关证据来具体判断,如是承揽关系则雇主(其实不应称为“雇主”)不应承担责任;如为直接的雇佣关系,则应当由雇主承揽责任。
打官司胜诉的基础是能够提供于已有利的证据,建议你能提供进一步的案件详情,以便为您准确分析。
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你的陈诉过于简单。
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应为加工承揽关系,雇主不承担责任。
依据相关法律规定,雇主不应该承担责任!案件需要进一步了解,具体联系我
施工队如果有法定建筑资质,且是大包的,雇主就没有责任。否则就要承担责任,如果伤者本身有过错的话,适当减轻。