1、你尚未毕业，不是劳动法上的劳动者，与单位之间不是劳动关系，不适用劳动法。
2、你为单位提供了劳动，单位应该支付你劳动报酬。如果单位不支付，你可以向法院起诉，要求单位支付劳动报酬。
3、无论是自己走还是被开，单位都应该支付劳动报酬。