你可申请劳动仲裁，要求补缴保险、赔偿损失，支付未签合同之双倍工资，解除劳动合同之经济补偿金。

单位的行为是违法的,你应搜集劳动关系存在的证据,应到劳动监察部门投诉要求补缴社保费用,同时申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金.

你可以到公司所在地的劳动局劳动监察大队投诉和到社保中心举报。
同时，你可以到公司所在区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，索要双倍工资。劳动仲裁不收取任何费用。

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

你可申请劳动仲裁，要求补缴保险、双倍工资及经济补偿金。

可以申请劳动仲裁，主张经济补偿，工资差额赔偿等，详情可以来电咨询

您好！依据劳动法及相关法律规定，你应该申请劳动仲裁，要求补缴保险、赔偿损失，支付双倍工资，解除合同给予经济补偿金。

申请劳动仲裁

单位违法，通知单位解除劳动关系，要求补缴保险，支付11个月双倍工资差额，支付8个月工资经济补偿。

你可申请劳动仲裁，要求补缴保险、赔偿损失，支付未签合同之双倍工资，解除劳动合同之经济补偿金。

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

不要轻易离开，否则没有补偿了，收集你在单位上班的证据，加班证据，准备做好诉讼准备，另外不要随便给单位签字，

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

您好！
1 可以要求单位应当支付未签劳动合同双倍工资；
2 可以要求单位补缴或作相应经济补偿。